Da sich die Welt in diesem Frühjahr und Sommer vorsichtig wieder öffnet, freuen wir uns bei Lineup unter anderem auf die Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen für die Tech- und Verlagsbranche. Es ist eine Sache, ein Zoom-Meeting zu haben - eine ganz andere, in einem Raum voller Menschen Ideen auszutauschen und sich von Brainstorming-Sitzungen mit brillanten Köpfen beflügeln zu lassen.
Wir hatten letzte Woche die Gelegenheit, an der America's Newspapers Mega-Conference in Orlando, Florida, teilzunehmen, und wollten über einige der dort gewonnenen Erkenntnisse nachdenken und unsere Begeisterung über kommende Themen und technische Entwicklungen weitergeben, die wir in diesem neuen Jahr sehen werden.
Die Konferenz war vollgepackt mit Hauptrednern mit Fachwissen aus der gesamten Branche, von Google bis Oahu Publications. Obwohl die Inhalte sehr breit gefächert waren - was wir sehr gerne sehen! - gab es ein zentrales Thema, das sich während unserer Zeit in Orlando herauskristallisierte: die Anpassung und Entwicklung zu einem nicht-traditionellen Medienunternehmen.
Keine Sitzung hat dieses Thema mit größerer Begeisterung aufgegriffen als Eyes on 2025: Maßnahmen zur Sicherung einer nachhaltigen Zukunft. Die Kamingesprächsgruppe setzte sich aus Branchenveteranen zusammen:
- David Chavern, Präsident und CEO, News Media Alliance
- Tony Hunter, Vorsitzender und CEO, McClatchy
- Jeff Johnson, Präsident, Hearst Newspapers
- Donna Hall, Herausgeberin, The Atlanta Journal-Constitution
- Leonard Woolsey, Präsident, Southern Newspapers, Inc. und Präsident und Herausgeber, The Daily News, Galveston, Texas
In dieser lebhaften Diskussion über das Wachstum und die Zukunft nicht-traditioneller Medienunternehmen wurden zwei wichtige Punkte hervorgehoben, die unserer Meinung nach bei der Anpassung an die Veränderungen in der Branche hilfreich sein werden. Erstens behauptete Donna Hall, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation und die effektive "Entschlackung" dieser Abteilungen der Schlüssel zum Erfolg der Atlanta Journal-Constitution sind. Zweitens sprach Tony Hunter über den Erfolg, den McClatchy als Unternehmen durch die Digitalisierung und Automatisierung seiner Systeme hat. Beide Führungskräfte erörterten die entscheidende Bedeutung dieser Veränderungen für den Fortschritt ihrer Unternehmen und die Sicherung des Erfolgs in unserer sich ständig verändernden Branche.
Beide Punkte - die Verbesserung der Abteilungskommunikation und die Digitalisierung/Automatisierung der Systeme - sind sowohl für unsere Branche als auch für die Art und Weise, wie Unternehmen im Zuge der durch die Covid-Vorsorge veränderten Bürostrukturen geführt werden, wichtig. Lineup arbeitet mit Unternehmen zusammen, um sowohl die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern als auch einen reibungslosen Systembetrieb und die Automatisierung mit Adpoint zu gewährleisten. Seit 2009 verlassen sich Kunden wie McClatchy auf die Technologie von Adpoint, um die (manchmal einschüchternden!) Abteilungsgrenzen zu überwinden und Arbeitsabläufe zu automatisieren, damit das Unternehmen Geld und die Mitarbeiter Zeit für die Verwaltung sparen.
Wir freuen uns, dass immer mehr Unternehmen eine ähnliche Einstellung zur Technologie und zum Zusammenhalt zwischen den Abteilungen haben und vor allem, dass sie die Erfolge, die sie damit erzielt haben, auf Veranstaltungen wie der America's Newspapers Mega-Conference diskutieren. Wenn Ihr Unternehmen von den Diskussionen über diese kritischen Schritte inspiriert wurde, wenden Sie sich bitte an unser Team , um zu besprechen, wie Adpoint eingesetzt werden kann, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Oder besuchen Sie uns auf einer der nächsten Veranstaltungen! Wir würden uns gerne mit Ihnen unterhalten.
Nochmals vielen Dank an America's Newspapers, die uns alle zu einer so wunderbar kollaborativen Konferenz zusammengebracht haben.
