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Es sieht so aus, als würden wir noch einige Zeit von zu Hause aus arbeiten - und Sie wahrscheinlich auch! Bei Lineup haben wir viele gute Seiten an der Arbeit von zu Hause aus gefunden. Es ist einfacher, mit Zeitzonenunterschieden zu jonglieren und sich von überall auf der Welt einzuwählen. In den ersten Wochen, in denen wir noch zu Hause arbeiten mussten, haben wir keine Mühen gescheut, aber mit der Zeit haben wir eine Veränderung der Unternehmenskultur festgestellt. Unser Büro in Colorado vermisst das gemeinsame Mittagessen im Freien, und unser Büro in London vermisst die regelmäßigen Happy Hours. 

Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass diese drei Dinge entscheidend sind, wenn es darum geht, Beziehungen zu pflegen, Kreativität zu wecken und die Arbeitsmoral zu steigern:  

 Sozial bleiben 

Nichts ersetzt das spontane Geplauder in einer geschäftigen Büroumgebung. Wir verpassen Teamessen, Brainstorming-Sitzungen in letzter Minute und Besprechungen im Gehen - aber wir müssen nicht auf soziale Kontakte verzichten. Untersuchungen haben gezeigt, dass starke Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sowohl persönlich als auch beruflich von großem Nutzen sind.  

Es erfordert etwas mehr Aufwand, die Mitarbeiter verschiedener Teams und Abteilungen sozial miteinander zu verbinden, wenn Sie nicht ins Büro gehen - aber dieser Aufwand kann Wunder für die allgemeine Mitarbeitermoral bewirken. Hier sind einige Ideen: 

  • Veranstalten Sie regelmäßig "Virtuelle Kaffeepausen" mit bestimmten Gesprächsthemen und Video.  
  • Genießen Sie einen freundschaftlichen Wettbewerb am Ende eines Arbeitstages - wir haben ein teamübergreifendes Quiz mit Preisen veranstaltet ! 
  • Probieren Sie ein Tool wie Donut aus, das Teamkollegen miteinander verbindet, die sich sonst nicht unterhalten würden. 

Transparent sein 

Es mag verlockend sein, in diesen Zeiten schwierige Nachrichten zu verdrängen oder schlechte Ergebnisse zu beschönigen - tun Sie das nicht. Mehrere Studien haben bestätigt, dass Transparenz ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Sie glauben vielleicht, dass Sie einen Rückgang der Arbeitsmoral vermeiden, wenn Sie schlechte Nachrichten verschweigen, aber das Gegenteil ist der Fall.  

Machen Sie Transparenz jetzt zu einem festen Bestandteil Ihrer Kultur, und Sie werden die Früchte ernten, lange nachdem alle wieder im Büro sind. Ob Sie nun offen über Ihre Pandemie-Wiederherstellungsstrategie, Ihren Plan für die Rückkehr ins Büro oder sogar über persönliche Transparenz sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie mit jeder Kommunikation an Ihre Mitarbeiter eine Kultur des Vertrauens fördern.  

Schutz der Work-Life-Balance 

Nur weil die Mitarbeiter nur wenige Schritte von ihrem Schreibtisch entfernt sind, heißt das nicht, dass sie immer erreichbar sein sollten. Wenn wir nicht nach Hause pendeln, die Kinder abholen oder verreisen müssen, kann es verlockend sein, "ein letztes Mal" die E-Mails zu checken oder "eine letzte Aufgabe" vor dem Schlafengehen zu erledigen. Natürlich kann niemand Ihre Mitarbeiter davon abhalten, dies zu tun(Erhebungen zeigen, dass Remote-Mitarbeiter im Durchschnitt länger arbeiten). Dennoch kann es Wunder für die Arbeitsmoral bewirken, wenn Sie den Wert einer ausgewogenen Work-Life-Balance betonen, die Zoom-Müdigkeit bekämpfen und Eltern, die jetzt zu Hause unterrichten, freundlich begegnen.  

Bei Lineup haben wir für jede Region eine Mittagspause eingeplant und darum gebeten, dass interne Besprechungen nicht während dieser Zeit stattfinden. Viele von uns haben ihre Kinder vor der Kamera vorgestellt, da sie ohnehin manchmal stören. Diese kleinen Dinge tragen dazu bei, die geistige Gesundheit zu stärken, während wir alle räumlich getrennt sind, und eine positive Einstellung zu bewahren.  

Lineup

Lineup Systems ist der weltweit führende Anbieter von Technologien für den Medienvertrieb und vertritt weltweit über 6.800 Medienmarken, darunter Gannett/USA Today, New York Times und News Corp. Amplio ist Lineups Multi-Channel-Lösung zur Monetarisierung von Lesern, die Medienunternehmen dabei hilft, ihr volles Potenzial an Lesereinnahmen auszuschöpfen, indem sie datengestützte Intelligenz einsetzt, um Leser mit personalisierten Angeboten anzusprechen, zu pflegen und zu monetarisieren, die Lesereinnahmen zu steigern und die Abwanderung zu verringern. Adpoint ist die End-to-End-Lösung von Lineup für den Verkauf von Medienwerbung über mehrere Kanäle, die Medienunternehmen dabei hilft, ihre Abläufe zu rationalisieren, Daten besser zu nutzen, die Effizienz zu steigern und den Umsatz zu erhöhen.