A medida que el mundo vuelve a abrirse con cautela esta primavera y verano, una de las cosas que más nos apetece en Lineup es asistir a conferencias y eventos del sector tecnológico y editorial. Una cosa es tener una reunión de Zoom y otra muy distinta es ser capaz de intercambiar ideas en una sala con gente, sintiéndose lleno de energía gracias a las sesiones de brainstorming con mentes brillantes.
Tuvimos la oportunidad de asistir a la America's Newspapers Mega-Conference la semana pasada en Orlando, Florida, y queríamos reflexionar sobre algunas de las lecciones aprendidas, y transmitir algo de nuestro entusiasmo sobre los próximos temas y desarrollos tecnológicos que estamos viendo en este nuevo año.
La conferencia estuvo repleta de ponentes con experiencia en todo el sector, desde Google hasta Oahu Publications. Aunque hubo una gran variedad de contenidos -¡lo que nos encanta ver! - hubo un tema clave que sobresalió a lo largo de nuestro tiempo en Orlando: cómo adaptarse y desarrollarse en una empresa de medios no tradicional.
Ninguna sesión abordó este tema con más entusiasmo que Eyes on 2025: Acciones para asegurar un futuro sostenible. El grupo de la charla informal estaba formado por veteranos del sector:
- David Chavern, presidente y director general de News Media Alliance
- Tony Hunter, presidente y director general de McClatchy
- Jeff Johnson, presidente de Hearst Newspapers
- Donna Hall, editora de The Atlanta Journal-Constitution
- Leonard Woolsey, presidente de Southern Newspapers, Inc. y presidente y editor de The Daily News, Galveston, Texas
Durante este animado debate sobre el crecimiento y el futuro de las empresas de medios de comunicación no tradicionales, se destacaron dos puntos clave que creemos que ayudarán a adaptarse a los cambios que estamos viendo en el sector. En primer lugar, Donna Hall sostuvo que la comunicación interdepartamental y la efectiva "desilusión" de estos departamentos fueron la clave del éxito del Atlanta Journal-Constitution. En segundo lugar, Tony Hunter habló del éxito que McClatchy está teniendo como empresa al digitalizar y automatizar sus sistemas. Cada uno de los líderes habló de la importancia vital de estos cambios respectivos para hacer avanzar a sus empresas y garantizar el éxito en nuestra industria en constante cambio.
Ambos puntos -el aumento de la comunicación departamental y la digitalización/automatización de los sistemas- son importantes tanto para nuestro sector como para el funcionamiento de las empresas a raíz de los cambios en las estructuras de las oficinas establecidos por las precauciones de Covid. Además, Lineup ha estado trabajando con las empresas tanto para mejorar su comunicación departamental como para garantizar el buen funcionamiento y la automatización de los sistemas con Adpoint. Desde 2009, clientes como McClatchy han confiado en la tecnología de Adpoint para cruzar esas fronteras departamentales (a veces intimidantes) y automatizar los flujos de trabajo para ahorrar dinero a la empresa y tiempo a los empleados en tareas administrativas.
Estamos encantados de ver que más empresas adoptan actitudes similares en relación con la tecnología y la cohesión interdepartamental, y sobre todo que discuten los éxitos que han visto en ella en espacios como la America's Newspapers Mega-Conference. Si su empresa se sintió inspirada por las discusiones de estos pasos críticos, póngase en contacto con nuestro equipo para discutir cómo Adpoint podría aplicarse para asegurar el futuro de su empresa. O bien, ¡búsquenos en los próximos eventos! Nos encantaría charlar.
Gracias, una vez más, a America's Newspapers, por reunirnos a todos en una conferencia de colaboración tan maravillosa.
