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Il semble que nous travaillerons à domicile pendant un certain temps encore - et il y a de fortes chances que vous le fassiez aussi ! Chez Lineup, nous avons trouvé de nombreux avantages au travail à distance. Il est plus facile de jongler avec les différences de fuseaux horaires et de se connecter depuis le monde entier. Nous n'avons pas perdu de temps au cours des premières semaines de travail à domicile, mais au fil du temps, nous avons remarqué un changement dans la culture de l'entreprise. Les déjeuners en plein air manquent à notre bureau du Colorado et les "happy hours" réguliers manquent à notre bureau de Londres. 

Dans le cadre de nos efforts visant à renforcer les relations, à stimuler la créativité et à améliorer le moral des troupes, nous avons conclu que ces trois éléments étaient essentiels :  

 Rester social 

Rien ne remplace les bavardages spontanés d'un environnement de bureau animé. Nous sommes privés des déjeuners d'équipe, des séances de réflexion de dernière minute et des réunions à pied - mais nous ne devons pas pour autant nous priver de la socialisation. Les études montrent que des relations solides entre collègues de travail sont extrêmement bénéfiques, tant sur le plan personnel que professionnel.  

Il faut un peu plus d'efforts pour maintenir les liens sociaux entre les employés des différentes équipes et des différents services lorsque vous n'allez pas au bureau, mais ces efforts peuvent faire des merveilles pour le moral général des employés. Voici quelques idées : 

Faire preuve de transparence 

Il peut être tentant de minimiser les nouvelles difficiles ou d'occulter les mauvais résultats en cette période sans précédent - ne le faites pas. De nombreuses études ont confirmé que la transparence est l'un des principaux facteurs de bonheur des salariés. Vous pensez peut-être qu'en taisant les mauvaises nouvelles, vous évitez une baisse de moral, mais c'est le contraire qui est vrai.  

Faites de la transparence une partie intégrante de votre culture dès maintenant, et vous en récolterez les fruits longtemps après le retour au bureau. Qu'il s'agisse d'être ouvert sur votre stratégie de reprise en cas de pandémie, sur votre plan de retour au bureau, ou même de transparence personnelle, assurez-vous que vous encouragez une culture de confiance dans chaque communication avec vos employés.  

Protéger l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée 

Ce n'est pas parce que les employés ne sont qu'à quelques pas de leur bureau qu'ils doivent toujours être disponibles. Lorsque nous n'avons pas à nous rendre à la maison, à aller chercher les enfants ou à voyager, il peut être tentant de consulter son courrier électronique "une dernière fois" ou d'effectuer "une dernière tâche" avant d'aller se coucher. Bien sûr, personne ne peut empêcher vos employés de le faire complètement(les enquêtes montrent que les employés à distance travaillent plus longtemps en moyenne). Néanmoins, le fait de mettre l'accent sur la valeur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de lutter contre la fatigue liée à Zoom et d'être bienveillant à l'égard des parents qui font désormais l'école à la maison peut faire des merveilles pour le moral des troupes.  

Chez Lineup, nous avons bloqué l'heure du déjeuner pour chaque région et demandé que les réunions internes ne soient pas programmées pendant cette période. Beaucoup d'entre nous ont présenté leurs enfants à la caméra, car ils nous interrompent parfois. Ces petites choses contribuent à renforcer la santé mentale pendant que nous sommes tous physiquement séparés et à maintenir une attitude positive.  

Lineup

Lineup Systems est le premier fournisseur mondial de technologies de vente de médias, représentant plus de 6 800 marques de médias dans le monde, dont Gannett/USA Today, New York Times et News Corp. Amplio est la solution de Lineup pour la monétisation de l'audience multicanal qui aide les entreprises de médias à réaliser leur plein potentiel de revenus provenant des lecteurs, en utilisant l'intelligence basée sur les données pour engager, nourrir et monétiser les lecteurs avec des offres personnalisées qui augmentent les revenus des lecteurs et réduisent le taux d'attrition. Adpoint est la solution de Lineup pour la vente de publicité multicanal de bout en bout, qui aide les entreprises de médias à rationaliser leurs opérations, à mieux utiliser les données, à accroître leur efficacité et à augmenter leurs revenus.